Na zlecenie Klienta rekrutujemy personel pod względem znajomości języka obcego.

Przeprowadzana przez nas rekrutacja uwzględnia założenia Klienta takie jak między innymi:

• sprawdzenie stopnia komunikatywności
• weryfikacja skuteczności posługiwania się językiem obcym w sytuacjach trudnych np. skuteczność własnej argumentacji
• radzenie sobie podczas rozmów telefonicznych w języku obcym
• weryfikacja 2-języczności- przejście z jednego języka obcego na drugi
• sprawdzenie znajomości słownictwa branżowego